建站資深品牌
專業(yè)網(wǎng)站建設(shè)公司

　　當(dāng)很多企業(yè)還在人才市場(chǎng)苦苦尋覓人才的時(shí)候，在義烏做電子商務(wù)的網(wǎng)商們則紛紛在微博上放榜求賢，以“零成本”的招聘模式，通過粉絲轉(zhuǎn)發(fā)，實(shí)現(xiàn)裂變式傳播，吸引求職者的眼光。

　　1月30日下午4時(shí)37分，義烏淘金百貨批發(fā)網(wǎng)在新浪微博上發(fā)布的一則招聘信息，在兩個(gè)星期內(nèi)，原文被粉絲轉(zhuǎn)發(fā)了2384次，評(píng)論多達(dá)314條，至今已陸續(xù)收到50多份應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷。

　　“在微博上發(fā)布招聘信息，經(jīng)過網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)放大后，短時(shí)間內(nèi)就起到了良好的宣傳效果，這是預(yù)先沒有想到的�！碧越鸢儇浳⒉┱衅肛�(fù)責(zé)人sunny說(shuō)，“相對(duì)于傳統(tǒng)招聘方式，微博招聘更容易讓企業(yè)找到精準(zhǔn)、專業(yè)的員工。”上海網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化

　　“零成本”的微博招聘模式，讓企業(yè)不僅招聘到所需員工，而且以其不受場(chǎng)地、時(shí)間限制的特點(diǎn)深受義烏電子商務(wù)企業(yè)的青睞。愛購(gòu)時(shí)尚百貨網(wǎng)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，在微博上發(fā)布招聘信息，更容易讓企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與求職者個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生良好共鳴，同時(shí)達(dá)到宣傳企業(yè)和招聘人才的效果。

　　雖然不少義烏電子商務(wù)企業(yè)在新浪微博平臺(tái)發(fā)布招聘信息，但記者發(fā)現(xiàn)，并不是所有企業(yè)通過微博招聘都能取得良好招聘效果。如義烏某電子商務(wù)企業(yè)通過微博平臺(tái)發(fā)布招聘信息后，并沒有引起求職者的注意，至今尚未收到一份應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷。

　　企業(yè)招聘同樣崗位的員工，為何有的受熱捧，而有的被冷落呢？記者注意到，淘金百貨批發(fā)網(wǎng)的微博擁有8189名粉絲，通過粉絲轉(zhuǎn)發(fā)，只要是淘金百貨微博第二代、第三代以后的粉絲都可看到博主發(fā)出的招聘信息，從而有效地促成微博招聘的開展。而遭遇微博招聘失敗的義烏某電子商務(wù)企業(yè)，目前微博上只有77名粉絲，發(fā)布的招聘信息未受到粉絲的轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論。“粉絲太少，轉(zhuǎn)發(fā)很少，基本沒有效果�！辈┲髟诳偨Y(jié)微博招聘失敗原因時(shí)說(shuō)。